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Payroll und HR Service specialist (80 - 100%)

 

Sie verfügen über einen ausgeprägten Sinn für Details, lernen gerne, wollen sich weiterentwickeln und mit den Aufgaben wachsen. Ebenfalls verstehen Sie sich als kundenorientierte/n Dienstleister/in, welche/r proaktiv und trotzdem verlässlich und exakt handelt.

Was die Aufgabe spannend macht,nb,

Als Teil des HR Services & Payroll Teams suchen wir eine/n motivierte/n HR Professional, welche/r die effiziente, genaue und gesetzeskonforme Abwicklung der Gehaltsabrechnung für die Mitarbeiteneden übernimmt. Sie sind im Austausch mit den internen Kunden sowie externen Stellen und verstärken mit Ihrer Erfahrung oder Lernwillen das bestehende Team.

  • Abwicklung der Lohnverarbeitung unter Einhaltung der Vorgaben für einen zugeteilten Bereich

  • Regelmässiger Austausch mit externen Ansprechpartnern wie Versicherungen, Pensionskassen und Behörden, um die korrekte Abwicklung von Genehmigungen, Familienzulagen, Quellensteuern, Unfällen und Krankheiten, Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub sicherzustellen

  • Ansprechpartner für Finance, HR Business Partner, Linien Manager und Mitarbeitende hinsichtlich lohnrelevanter und versicherungstechnischer Fragen sowie Spezial- und Problemfällen

  • Erstellung verschiedener Dokumente im Rahmen des HR Lebenszyklus wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bestätigungen, Bescheinigungen, usw.

  • Pflege und Betreuung der Personal-Stammdaten und Durchführung von diversen Kontrollen, Abstimmungen mit der Finanzbuchhaltung

  • Unterstützung von Jahresabschlussarbeiten (Lohnabrechnungen, Gehaltsabrechnungen, etc.) und Audits

 

Das bringen Sie mit

Sie verfügen über einen guten Sinn für Dringlichkeit, starke Kundenorientierung und die Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu antizipieren und proaktiv zu handeln. Sie verstehen sich als Mitglied eines Teams, sind gleichzeitig auch unabhängig und es sich gewohnt mit starker Eigeninitiative zu arbeiten.

  • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit erster Berufserfahrung in der Payroll

  • Fachspezifische Payroll Weiterbildung (Payroll Spezialist, CAS Payroll, Fachausweis Sozialversicherungen o.ä.) von Vorteil, aber nicht zwingend

  • Erfahrung in einem Shared Services Umfeld von Vorteil, aber nicht zwingend

  • Zuverlässige, exakte Arbeitsweise, hohes Qualitätsbewusstsein sowie Flair für Zahlen und buchhalterische Themen

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch Kenntnisse von Vorteil

  • Gute IT und Systemkenntnisse (von Vorteil SAP HR, SuccessFactors, MS Office)

Ihre neue Arbeitgeberin

Unser Kunde ist weltweit bekannt für innovative und nachhaltige Materialien im Bau- und Konstruktionsbereich. Um an der Spitze zu bleiben, sucht unser Kunden aussergewöhnliche Talente, die von Neugier getrieben sind und sich in einer herausfordernden Umgebung weiterentwickeln und entfalten wollen.

Unser Kunde fördert Ihre Weiterentwicklung und sorgt dafür, dass Sie Ihr Wis­sen im Ar­beits­all­tag ein­set­zen und er­wei­tern kön­nen. Auf­stiegs­mög­lich­kei­ten sind vorhanden, denn Ka­der­po­si­tio­nen wer­den haupt­säch­lich durch in­ter­ne Be­wer­bun­gen be­setzt. Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und grosszügige Sozialleistungen bilden die Basis einer fairen Zusammenarbeit.

Ihr Arbeitsort

Grossraum Lenzburg

Ihr nächster Schritt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung via cv@humanpartner.ch.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Thomas Balli unter 079 356 7460 gerne zur Verfügung.

 

Weiterempfehlung

zahlt sich aus

Spricht die Stelle Sie persönlich zu wenig an, so empfehlen Sie diese weiter. Bei einer erfolgreichen Anstellung zahlt sich das für Sie aus:

  • CHF 250.- bei Stellen ohne Führungsaufgabe

  • CHF 500.- bei Stellen mit Führungsaufgabe