HUMANPARTNER
Outplacement
Menschen, welche von einem Stellenverlust betroffen sind, bewegen sich oft unsicher auf dem Arbeitsmarkt.
Denn eine Kündigung oder eine berufliche Orientierungslosigkeit sind einschneidende Ereignisse.
Wir unterstützen vom Stellenabbau betroffene Personen in dieser anspruchsvollen Situation und ermöglichen Ihnen sich erfolgreich auf dem Arbeitsmarkt zu bewegen.
Als Firma begleiten wir Sie auf Wunsch bereits im Vorfeld und bereiten Sie auf rechtliche, kommunikative und psychologische Aspekte vor.
inhalte
outplacement
Basierend auf unseren flexiblen und praxiserprobten Modulen erarbeiten wir mit den Mitarbeitenden die optimalen, individuellen Voraussetzungen, um neue berufliche Chancen zu entwickeln.
Dank unserer langjährigen Erfahrung kennen wir die Anforderung des Arbeitsmarkts aus erster Hand und geben den Menschen die Werkzeuge in die Hand, um sich optimal zu präsentieren.
Dadurch steigern wir das individuelle Selbstvertrauen und erhöhen die Chancen auf einen beruflichen Wiedereinstieg massiv.
Die verschiedenen Module umfassen folgende Themen:
Standortbestimmung
Bewerbungsunterlagen
Arbeitsmarkt & Suchstrategie
Interviewtraining
OUTplacement angebote
Basis
4 Module
plus 1h Coaching
Silber
8 Module
plus 2h Coaching
Gold
12 Module
plus 4h Coaching
Top
18 Module
plus 6h Coaching
Job
hunting
Beim Job Hunting verbinden wir die Basismodule des Outplacement mit der proaktiven Präsentation des stellensuchenden Menschen auf dem Arbeitsmarkt.
Wir agieren als Türöffner und nutzen unser Netzwerk sowie unseren zahlreichen Arbeitgeberkontakte in der Form von Einzelgesprächen, persönlichen Treffen, Mail- und Telefonkontakten.
Training & Coaching
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Optimierung der persönlichen Bewerbungsunterlagen
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Kenntnisse und Dynamiken des Arbeitsmarkts
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Erarbeitung eines individuellen Bewerbungsvorgehens
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Gezielte Verbesserung der Bewerbungs- und Auftrittskompetenz
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Proaktive Ansprache von Entscheidungsträgern
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Interviewtraining
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Individuelles Bewerbungscoaching
JobHunting
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Aktives Nutzen des vorhandenen Netzwerks und der zahlreichen Arbeitgeberkontakte
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Unterstützung bei der proaktiven Ansprache von Entscheidungsträgern
projekt
begleitung
Veränderungen sind für alle Beteiligten belastend und anspruchsvoll. Wir beraten und begleiten Sie als Firma bei Reorganisationsprozessen und helfen Ihnen, Ihre soziale Verantwortung wahrzunehmen.
Als Unternehmen beraten wir Sie bei der Planung, Kommunikation und Umsetzung von betrieblichen Veränderungen - von Einzelpersonen bis hin zu Massenentlassungen mit Sozialplan, inkl. Aufbau und Betrieb eines JobCenters.
