Ein effektiver und effizienter Such- und Einstellungsprozess ist der Schlüssel, um offene Stellen rasch zu besetzen.
Wir übernehmen in Ihrem Namen Teilbereiche oder den kompletten Rekrutierungsprozess, so dass Sie sich auf Ihre Kernaufgaben konzentrieren können.
Ziel ist das Beschleunigen der Rekrutierung, die Erhöhung der Qualität der Dossiers, die Reduktion der Kosten sowie – im Idealfall – eine langfristige Zusammenarbeit.
Wir offerieren Ihnen dabei äusserst attraktive Konditionen, welche deutlich unter denjenigen der klassischen Personalberater liegen.
Recruitment
outsourcing RPO
Beim Recruitment Outsourcing übernehmen wir im Namen Ihrer Firma genau die Aktivitäten der Rekrutierung, die erheblich Zeit und Geld beanspruchen und die durch eine Verlagerung kostengünstiger und effektiver umgesetzt werden können - im Vergleich zum klassischen Personalvermittler zu deutlich günstigeren Konditionen.
Der Kandidat merkt dabei nicht, dass wir als Outsourcingpartner für Sie rekrutieren.
In jedem Fall erarbeiten wir die für Sie ideale Unterstützung, ob Sie den gesamten Rekrutierungsprozess auslagern wollen oder Unterstützung in Teilprozessen (z.B. Administration) bevorzugen.
minus 30%
durchschnittlich 1/3 kürzere
Rekrutierungsdauer
minus 50%
durchschnittlich bis zu 50% tiefere Rekrutierungskosten
CHF 0.-
keine Invesitionen in IT, Software oder Hardware
einzelmandat
Sie haben eine Vakanz zu besetzen, finden keine geeigneten Kandidaten und benötigen punktuell die Unterstützung durch uns als Rekrutierungsspezialisten?
Wir finden und gewinnen für Sie die bestqualifiziertesten Mitarbeitenden. Denn genau wie Sie sich in Ihrem Geschäft am besten auskennen sind wir die Profis bei der Besetzung offener Stellen.
active sourcing /
Direktansprache
Jeder Mensch hinterlässt heute einen elektronischen Fussabdruck und diesen Fussabdruck nutzen wir.
Wir nutzen modernste technologische Suchstrategien bzw. Sourcing Tools und identifizieren so die passenden Kandidaten.
Wir begegnen den Kandidaten in respektvoller, persönlicher Art und Weise und gehen nach einem strukturierten, transparenten Vorgehen auf die Kandidaten zu.
Durch gezielte Identifikation und aktive direkte Ansprache eines potenziellen Kandidaten sind wir in der Lage, die am besten geeignete Person für eine vakante Stelle zu finden.
