Fachspezialist/in Zeitwirtschaft 80 - 100 %

 

WAS DIE AUFGABE SPANNEND MACHT

 

Zeitwirtschaft und Einsatzplanung wird in Zukunft immer wichtiger und kann zu einer gesuchten Kompetenz innerhalb des HR werden - somit ist diese eine sehr spannende Aufgabe, auch für die Zukunft.

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• Verantwortung für die Abwicklung aller Aspekte der Zeitwirtschaft

• Schulung sowie Beratung der Linienvorgesetzten und Planungsverantwortlichen in zeitwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen

• Allgemeine Systembetreuung und Sicherstellen des Datenabgleich mit SAP

• Erstellung von Reports, Kontrolllisten sowie Mitarbeit in Projekten rund um zeitwirtschaftliche Themen

• Mitwirkung bei der Integration weiterer Standorte

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DAS BRINGEN SIE MIT

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• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, von Vorteil mit Weiterbildung im Personalwesen

• Erste Erfahrung mit Themen Personaleinsatzplanung oder Arbeitszeit, von Vorteil in grösseren Firmen mit mehr als 500 MA

• Anwenderkenntnisse von SAP R/3 HR von Vorteil und gute MS Office (insbesondere Excel) Kenntnisse

• Ein grosser Pluspunkt wäre die Erfahrung mit einem Personaleinsatzplanungstool (bspw. Polypoint oder ähnlich)
   

IHRE NEUE ARBEITGEBERIN

 

Unsere Auftraggeberin leistet mit Ihren Dienstleistungen und Angeboten einen wichtigen Beitrag für die Schweizer Bevölkerung. Sie kümmert sich mit ihren bestens ausgebildeten Mitarbeitenden an mehreren Standorten direkt oder indirekt um das Wohl der Kundinnen und Kunden.
 

IHR GEWINN

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Es erwarten Sie engagierte, fachkompetente Kolleginnen und Kollegen, eine angenehme Arbeitsatmosphäre, attraktive Anstellungs-bedingungen sowie moderne Arbeitsplätze in einem dynamischen Umfeld.

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IHR ARBEITSORT

 

Grossraum Stadt Zürich - gut mit öV erreichbar

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IHR NÄCHSTER SCHRITT

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Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung via cv@humanpartner.ch. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Thomas Balli unter 079 356 7460 gerne zur Verfügung.

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Weiterempfehlung

zahlt sich aus

Spricht die Stelle Sie persönlich zu wenig an, so empfehlen Sie diese weiter. Bei einer erfolgreichen Anstellung zahlt sich das für Sie aus:

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• CHF 250.- bei Stellen ohne Führungsaufgabe

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• CHF 500.- bei Stellen mit Führungsaufgabe