Outplacement

 

 

Menschen, welche von einem Stellenverlust betroffen sind, bewegen sich oft unsicher auf dem Arbeitsmarkt.

 

Denn eine Kündigung oder eine berufliche Orientierungslosigkeit sind einschneidende Ereignisse.

 

 

 

 

 

 

Wir unterstützen vom Stellenabbau betroffene Personen in dieser anspruchsvollen Situation und ermöglichen Ihnen sich erfolgreich auf dem Arbeitsmarkt zu bewegen.

 

Als Firma begleiten wir Sie auf Wunsch bereits im Vorfeld und bereiten Sie auf rechtliche, kommunikative und psychologische Aspekte vor.

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inhalte

outplacement

 

Basierend auf unseren flexiblen und praxiserprobten Modulen erarbeiten wir mit den Mitarbeitenden die optimalen, individuellen  Voraussetzungen, um neue berufliche Chancen zu entwickeln.

 

Dank unserer langjährigen Erfahrung kennen wir die Anforderung des Arbeitsmarkts aus erster Hand und  geben den Menschen die Werkzeuge in die Hand, um sich optimal zu präsentieren.

 

Dadurch steigern wir das individuelle Selbstvertrauen und erhöhen die Chancen auf einen beruflichen Wiedereinstieg massiv.

 

Die verschiedenen Module umfassen folgende Themen:

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Standort-bestimmung

Arbeitsmarkt & Suchstrategie

Bewerbungs-unterlagen

Coaching

 

 

OUTplacement angebote

Basis

2 Monate

4 Module

inkl. 1h Coaching

Silber

4 Monate

8 Module

inkl. 2h Coaching

Gold

6 Monate

12 Module

inkl. 4h Coaching

Top

9 Monate

18 Module

inkl. 8h Coaching

 

 

Job

hunting

 

Beim Job Hunting verbinden wir die Basismodule des Outplacement mit der proaktiven Präsentation des stellensuchenden Menschen auf dem Arbeitsmarkt.

 

Wir agieren als Türöffner und nutzen unser Netzwerk sowie unseren zahlreichen Arbeitgeberkontakte in der Form von Einzelgesprächen, persönlichen Treffen, Mail- und Telefonkontakten.

 

So können wir Türen öffnen, Kontakte herstellen und Interviews ermöglichen.

 

Standort-bestimmung

Arbeitsmarkt & Suchstrategie

Bewerbungs-unterlagen

Coaching

&

 

Job Hunting

Aktives Nutzen des vorhandenen Netzwerks Türöffner bei Arbeitgeberkontakten

Proaktive Ansprache von Entscheidungsträgern

Erarbeiten der individuellen Suchstrategie

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projekt

begleitung

 

Veränderungen sind für alle Beteiligten belastend und anspruchsvoll. Wir beraten und begleiten Sie als Firma bei Reorganisationsprozessen und helfen Ihnen, Ihre soziale Verantwortung wahrzunehmen.

Als Unternehmen beraten wir Sie bei der Planung, Kommunikation und Umsetzung von betrieblichen Veränderungen - von Einzelpersonen bis hin zu Massenentlassungen mit Sozialplan, inkl. Aufbau und Betrieb eines JobCenters.

 
 

IHRE VORTEILE

Professionelle
Bewerbungsunterlagen
 
Erstellung eines individuellen
Bewerbungsportfolios
Vertiefte Kenntnisse
des Arbeitsmarkts
 
Erarbeitung der pesönlichen Bewerbungsstrategie
Verkürzung der Stellensuche
 
65 % der aktiv begleiteten Personen finden rascher eine neue Stele
Mehrjährige Erfahrung
20+ Jahre Erfahrung in HR und Linienpositionen und mehr als 200  erfolgreiche Outplacements

 

 

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