Unsere Angebote

RPO

Teil- oder Komplettoutsourcing

zur Kostenreduktion der Stellenbesetzung.

Direktansprache

Definierte Zeitdauer für die Direktansprache potentieller BewerberInnen.

Einzelmandat

Mit fairem Fixhonorar

für die Besetzung

einzelner Stellen.

RPO

Recruitment Process Outsourcing

Da wir in der Regel unter Ihrem Namen nach aussen auftreten ist es für Kandidaten nicht ersichtlich, dass der Rekrutierungsprozess von uns als Dienstleister durchgeführt wird.

Dank der effizienten und professionellen Abwicklung der Stellenbesetzung hat dies einen direkten, positiven Einfluss auf Ihre Firma im Sinne des Employer Branding.

 

 

HUMANPARTNER übernimmt in Ihrem Namen Teibereiche oder den kompletten Rekrutierungsprozess (RPO).

 

Das Ziel ist das Beschleunigen und Optimieren Ihres Rekrutierungspozesses bei gleichzeitiger Reduktion der Kosten sowie eine langfristige Zusammenarbeit.

Standardinhalte

Administration

Inserat

Selektion

Vorinterviews

Zusatzmodule

Interview vor Ort

Referenzen

Assessment

Vorgehen

Online Stelleninserate

eigenes Netzwerk

auf Wunsch: Direktansprache

Ihre Vorteile

  • Rekrutierung in ihrem Namen

  • Signifikant reduzierte Rekrutierungskosten

  • Komplette Entlastung von der Rekrutierung

  • Professionelle und beschleunigte Prozesse

  • Hohe Qualität der Bewerbungen

  • Aufbau eines Talent Pools

  • Keine Investionen in Soft- oder Hardware

  • Tranpsarente KPI's

Direct Search

Direktansprache

 

Für die zu besetzende Positionen präsentieren wir Ihr Unternehmen nach aussen als attraktiven Arbeitgeber und treten mit Kandidaten angemessen in direkten, proaktiven Kontakt.

Die Identifikation findet auf Grundlage vorher festgelegter Kriterien in relevanten Datenbanken, Netzwerken, Social Media  und weiteren Kontaktebenen statt.

Als Ergebnis einer professionellen Vorselektion erhalten Sie die Unterlagen der Bewerber, die wirklich zu der ausgeschriebenen Stelle passen.

Gleichzeitig wird für zukünftige Stellenbesetzungen ein qualitativ hochstehender Kandidatenpool aufgebaut.

 
Vorgehen

Briefing

Research

Direktansprache

Präsentation Kandidaten

Quellen

Social Media

eigenes Netzwerk

Internetplattformen

Datenbanken-Suche

gezielte Nachforschungen

Ihre Vorteile

  • Kein Vermittlungshonorar

  • Aktive Ansprache von Kandidaten

  • Hohe Qualität der Bewerbungen

  • Keine Administration

  • Aufbau eines wiedernutzbaren Kandidatenpools

Einzelmandat

Ein Einzelmandat umfasst in der Regel die vier Standardinhalte Administration, Inserat, Selektion und Vorinterviews. Sie können auch nur einzelne Module wählen und/oder diese frei untereinander kombinieren.

Die Standardinhalte können Sie situativ mit Zusatzangeboten ergänzen. Sie wählen und erhalten die Unterstützung und Entlastung die für Ihre Firma am besten geeignet ist.

 

So verzichten Sie auf nicht benötigte Dienstleistungen, welche unnötige Kosten verursachen.

 
Standardinhalte

Administration

Inserat

Selektion

Vorinterviews

Zusatzmodule

Interview vor Ort

Referenzen

Assessment

Vorgehen

Online Stelleninserate

eigenes Netzwerk

auf Wunsch: Direktansprache

Ihre Vorteile

  • Fixhonorar pro Mandat bzw. Position

    • 50% bei Auftragserteilung

    • 50% bei Unterzeichnung des Arbeitsvertrags

  • Nur Dossiers die auf die Stelle passen

  • Keine Administration

  • Bedarfsgerechte Wahl von Zusatz-Modulen

Standorte

 

Kolinplatz 8 l 6300 Zug

Keltenstrasse 8 l 4500 Solothurn

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